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保定立中東安輕合金部件制造有限公司
招聘流程
Recruitment process
一、流程

需求發(fā)布→簡歷投遞→簡歷篩選→組織面試→通知錄用→試用考察

二、具體內(nèi)容
1、需求發(fā)布
招聘需求將通過以下方式發(fā)布：

此外所有招聘信息都可以在網(wǎng)站中查詢。
2、簡歷投遞
應聘者可以根據(jù)公司發(fā)布的需求崗位，進行簡歷的投遞。對于非發(fā)布中的崗位簡歷，我們將統(tǒng)一放入人才庫。
其中現(xiàn)階段合作中的招聘網(wǎng)站：智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)。除此之外的其他招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息及聯(lián)系方式需要您與我們核實確認。
3、簡歷篩選
在工作日內(nèi)，招聘負責人每天會對發(fā)布中的招聘信息進行更新維護，對所投遞的簡歷進行初步篩選。我們會在簡歷投遞的10個工作日內(nèi)，以電話、郵件或短信的形式通知適合者進行面試，暫時不適合者， 我們將會把您的信息存入我們的人力資源信息庫中，待有合作機會時，我們會及時與您聯(lián)系。
4、組織面試
接到面試通知人員應在約定的時間內(nèi)準時參加面試。面試根據(jù)崗位差異分為：筆試、初試和復試等。首次參加面試人員需要準備以下物品：
a、畢業(yè)證原件及復印件（本科及以上學歷人員還需要準備學位證及復印件）；
b、其他資質(zhì)類證件（如：職稱證書、英語等級證書、計算機等級證書、會計證等從業(yè)資格類證書）；
c、身份證原件及復印件。
5、錄用通知
面試結(jié)束后的5個工作日內(nèi)，我們將以電話或短信的方式通知面試合格者。未接到電話或短信人員視為未通過面試，簡歷將納入人才庫，待有合適崗位時，再與您聯(lián)系。
其中面試合格的應屆畢業(yè)生需在接到通知后的5個工作日內(nèi)將三方協(xié)議（需將個人信息及公司信息部分填寫完整）郵寄至公司，超過5日未郵寄三方協(xié)議且也未說明原因者，視為放棄機會。
6、試用期要求
考察面試合格人員要按照電話、短信或郵件中的錄用通知時間報到。無特殊原因，未在規(guī)定時間報到者，則視為放棄。
根據(jù)崗位不同，試用期為2至3個月。在此期間，需要按照規(guī)定參加培訓和實習，合格者轉(zhuǎn)為正式員工，不合格者將延長實習期或解除合同。